4月29日，学校在科技孵化园举行新进教职工培训座谈会，校长程萍参加座谈并与新进教职工亲切交流，副校长朱立学，人事处处长唐明勇，仲恺科技发展公司总经理蔡马一同参会。
会上，程萍仔细询问大家的工作情况，关心新进教职工遇到的工作生活难题和困惑，并就大家提出的问题和建议给予回应。她强调，人才是第一资源，学校高度重视教学科研人才的引进和培养，并从三个方面做好留住人才的服务：一是事业留人。学校正在不断引进和补充各类学科人才，鼓励各学院的科研团队不断自主创新发展，继续优化资源配置，为人才发展搭建平台。二是感情留人。充分关心教职工的工作学习和生活环境，提升学校文化建设水平，加快基础设施建设，推进智慧校园建设，提高行政工作效率。三是待遇留人。重视教职工的合理诉求，深化薪酬绩效改革，激发工作热情。
座谈会上，教职工们踊跃发言，感谢学校对新进教职工的人文关怀，并就学校外合作交流、实验设备资源共享、特色学科专业发展、岗位级别认定等方面建言献策。大家纷纷表示，通过培训学习交流，坚定了对学校未来发展的信心，表示要用自己的青春和力量为学校的蓬勃发展作出贡献。
次日，新进教职工代表在智慧课室举行了第二场座谈会。党委组织部、党委教师工作部（人事处）、党委研究生工作部（研究生处）、教务处、财务处、招投标办、外事处、工会、校医院等部门主要负责人同新进教职工代表们进行深入交流。
